Dienstleisterwechsel

Ein Wechsel des Dienstleisters ist immer mit Risiken verbunden.

Dies sind sowohl Punkte die Sie als Kunde unmittelbar treffen (z.B. Verlust an eingearbeiteten Leiharbeitnehmer*innen),  als auch Punkte die Sie als Kunde nur mittelbar treffen (z.B. Existenz- oder Jobängste der eingesetzten Mitarbeiter*innen).

Ein ausgearbeitetes Ablaufszenarion sichert den reibungslosen Dienstleisterwechsel und vermeidet zum Beispiel Produktionsverluste durch Fluktuation eingearbeiteter Leiharbeitnehmer*innen.

Ablaufszenarion mit PlanB Anlagenservice in 3 Schritten

  • Einigung Dienstleisterwechsel
  • Informatin kundeninterne Verantwortliche
  • Qualifikaiotnsmatrix und Auswhahl der Leiharbeitnehmer*innen
  • Informationsveranstaltung
  • Informatinen an die Leiharbeitnehmer*innen
  • Informationen an den Personaldienstleister
  • Kündigung der Arbeitnehmerüberlassungsverträge
  • Vertragsgespräche mit den Leiharbeitnehmer*innen
  • Ersatzgestellung Leiharbeitnehmer*innen

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