Frühfluktuation verhindern durch ein konsequent umgesetztes Auswahlverfahren!

Hierzu bilden die aufgenommenen Anforderungen pro Arbeitsplatz die Grundlage für die Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen.

Des weiteren werden bereits bewährte Testsysteme eingesetzt, oder speziell auf den Kunden zugeschnittene Auswahltests entwickelt.